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Transparencia por diseño

Metodología y fuentes

La herramienta separa los cálculos automáticos de la orientación y de los casos que necesitan revisión profesional.

Consulta la vigencia en cada fuente

Alcance de la calculadora

La calculadora proyecta un escenario mensual con los datos actuales y genera un informe descargable. Procesa los datos en el navegador y no conserva un caso ni ejecuta una planilla.

Salario y frecuencias

Primero se obtiene un equivalente mensual. Mensual conserva el importe; quincenal usa 24 pagos al año; bisemanal usa 26; semanal usa 52; diario usa 30 días; y por hora usa las horas semanales declaradas por 52 entre 12.

Ejemplo: B/.500 quincenales equivalen a B/.1,000 mensuales. B/.500 cada dos semanas equivalen a B/.1,083.33 mensuales.

Los ingresos adicionales se incorporan únicamente a las bases de CSS, Seguro Educativo e ISR que correspondan. Esta calculadora simple no calcula vacaciones, liquidación, salario mínimo ni costo patronal.

Jornadas y horas extra

Elegir jornada diurna, mixta o nocturna no aumenta por sí solo el salario pactado. La jornada determina su duración de referencia y el cálculo aplica el recargo declarado a las horas extra mensuales.

El escenario sencillo no reconstruye horarios, cruces de medianoche, feriados ni límites diarios o semanales. Las reglas privadas no se aplican automáticamente a servidores públicos.

CSS, Seguro Educativo e ISR

  • CSS del trabajador: 9.75 % sobre su base aplicable.
  • Seguro Educativo: 1.25 % sobre su base aplicable.
  • ISR: se estima con la tarifa anual sobre el ingreso sujeto a ISR.
  • Otras deducciones: no forman parte de esta versión de la calculadora.

CSS y Seguro Educativo son descuentos de planilla, no deducciones fiscales que el simulador reste automáticamente de la base del ISR. La estimación no determina por sí sola la renta neta gravable ni replica las regularizaciones de una planilla real; estas pueden variar por conceptos, deducciones, ingresos y datos acumulados.

Décimo tercer mes

La calculadora permite elegir la partida de abril, agosto, diciembre o varias de ellas. Cada partida reúne cuatro meses: se registran el salario, comisiones, bonificaciones u horas extra que realmente correspondan. El bruto de cada partida es la suma de esas remuneraciones ÷ 4 ÷ 3, equivalente a dividir la suma entre doce. A ese bruto se aplica CSS de 7.25 %.

Con salario fijo, el ingreso anual para ISR es salario mensual × 13. Después de aplicar la tarifa anual, el simulador usa una distribución proporcional estimada: ISR anual ÷ 13 para cada salario y ese resultado ÷ 3 para cada partida, redondeado a centavos. Es un supuesto visible de la herramienta, no una fórmula obligatoria de las normas citadas.

Para una partida variable, el simulador anualiza el promedio de sus cuatro meses (promedio × 13), aplica la tarifa anual y divide el resultado entre 13 y 3. CSS no reduce esa base. Es una estimación de esa partida y puede diferir de una regularización anual de planilla.

Vacaciones, ausencias y licencias

Enfermedad, maternidad y riesgo profesional pueden involucrar prestaciones externas. Esta calculadora no reconstruye esos períodos ni calcula vacaciones; contrasta cada caso con comprobantes y registros disponibles.

Liquidación

Esta calculadora no calcula liquidaciones. Para revisar una terminación, identifica por separado salario pendiente, vacaciones, décimo proporcional, prima de antigüedad, preaviso e indemnización y confirma las reglas aplicables con MITRADEL o un profesional.

Salario mínimo y costo patronal

La calculadora sencilla no determina salario mínimo ni costo patronal. Para un caso concreto, confirma actividad, ocupación, región y tamaño empresarial en la consulta oficial antes de hacer una comparación.

Comparación y auditoría

Compara cada línea del resultado con el comprobante y con los datos de tu período. Una diferencia no constituye por sí sola una declaración de incumplimiento: puede responder a ingresos acumulados, deducciones o ajustes no incluidos en el escenario.

Mapa de cobertura

  • Calculado: existe una fórmula general y datos suficientes.
  • Orientativo: el resultado depende de una clasificación o entidad externa.
  • Requiere revisión profesional: carreras públicas, convenciones, fueros, embargos, fallos particulares o cláusulas no verificadas.

Salario Claro es un simulador y auditor de un caso. No ejecuta planillas, presenta declaraciones ni certifica derechos.

Registro de fuentes

Cada regla registra autoridad, norma, sector, vigencia y fecha de revisión.