Una liquidación no es una sola prestación. Es la suma de conceptos adquiridos y, cuando corresponde, pagos asociados a la forma en que terminó la relación. Revisar únicamente el total impide detectar omisiones.
Conceptos adquiridos
- Salario pendiente: días u horas ya trabajados y no pagados.
- Vacaciones: saldo vencido o proporcional.
- Décimo: fracción acumulada de la partida en curso.
- Prima de antigüedad: una semana de salario por año trabajado, de manera proporcional.
Conceptos que dependen de la causa
El preaviso y la indemnización no proceden de forma idéntica en una renuncia, un despido justificado, uno injustificado, un mutuo acuerdo o el fin de un contrato definido. No deben tratarse como pagos automáticos sin revisar la causa documentada y el contrato.
Salario de referencia
El artículo 149 señala como referencia el promedio de las jornadas ordinarias y extraordinarias efectivamente trabajadas durante los seis meses o treinta días anteriores, según resulte más favorable. Reúne esos comprobantes antes de calcular una liquidación; la calculadora de salario simple no estima liquidaciones.
Impuesto de terminación
Vacaciones y décimo se excluyen del cálculo especial. Sobre otros beneficios de terminación se aplica una deducción de 1 % por cada año completo y otra de B/.5,000 antes de calcular el ISR correspondiente.
Antes de firmar
Solicita el desglose escrito, revisa las fechas y lleva contrato, comprobantes y carta de terminación a MITRADEL si la causa o el promedio salarial está en disputa.
Fuentes pertinentes
La fecha editorial indica cuándo se revisó esta guía. La vigencia normativa y la fecha de revisión de cada fuente se muestran por separado.
- Órgano Judicial: Código de Trabajo de PanamáVigencia registrada desde 1972-04-02; fuente revisada el 2026-09-26.
- Dirección General de Ingresos: Instructivo del Formulario 03Vigencia registrada desde 2023-01-01; fuente revisada el 2026-09-26.