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Cómo leer una liquidación laboral

Los componentes de una liquidación privada y las preguntas que debes resolver antes de aceptar el total.

Una liquidación no es una sola prestación. Es la suma de conceptos adquiridos y, cuando corresponde, pagos asociados a la forma en que terminó la relación. Revisar únicamente el total impide detectar omisiones.

Conceptos adquiridos

  • Salario pendiente: días u horas ya trabajados y no pagados.
  • Vacaciones: saldo vencido o proporcional.
  • Décimo: fracción acumulada de la partida en curso.
  • Prima de antigüedad: una semana de salario por año trabajado, de manera proporcional.

Conceptos que dependen de la causa

El preaviso y la indemnización no proceden de forma idéntica en una renuncia, un despido justificado, uno injustificado, un mutuo acuerdo o el fin de un contrato definido. La herramienta solicita la causa precisamente para no presentarlos como automáticos.

Salario de referencia

El artículo 149 señala como referencia el promedio de las jornadas ordinarias y extraordinarias efectivamente trabajadas durante los seis meses o treinta días anteriores, según resulte más favorable. Por eso la calculadora permite ingresar un promedio distinto del último salario.

Impuesto de terminación

Vacaciones y décimo se excluyen del cálculo especial. Sobre otros beneficios de terminación se aplica una deducción de 1 % por cada año completo y otra de B/.5,000 antes de calcular el ISR correspondiente.

Relaciones anteriores a agosto de 1995: requieren la escala transitoria del artículo 225. Salario Claro muestra una alerta y no presenta la aproximación moderna como definitiva.

Antes de firmar

Solicita el desglose escrito, revisa las fechas y lleva contrato, comprobantes y carta de terminación a MITRADEL si la causa o el promedio salarial está en disputa.