Una hora extra no vale siempre lo mismo. Primero se determina el valor de la hora ordinaria y después se aplica el recargo correspondiente. El horario y la naturaleza del día son tan importantes como la cantidad de horas.
Recargos de referencia
| Situación | Recargo usado |
|---|---|
| Hora extra en jornada diurna | 25 % |
| Hora extra nocturna o mixta | 50 % |
| Prolongación de jornada nocturna | 75 % |
| Trabajo en día de descanso | 50 % |
| Trabajo en feriado o duelo nacional | 150 % |
Ejemplo sencillo
Si una hora ordinaria vale B/.5.00, una hora extra diurna al 25 % se estima en B/.6.25. Una hora con recargo de 50 % se estima en B/.7.50. Esto no significa que todos los recargos sean excluyentes: la combinación concreta puede requerir acumulación.
Los límites también importan
Existen límites diarios y semanales y pueden aparecer recargos adicionales. La calculadora sencilla recibe un total mensual por tipo de recargo, por lo que debes confirmar con el registro horario que no se superen los límites aplicables.
Cruces de medianoche
Una jornada que termina al día siguiente puede requerir dividir sus tramos diurnos y nocturnos. La calculadora sencilla no reconstruye el horario ni identifica feriados locales: clasifica las horas con el comprobante y el registro de asistencia antes de introducirlas.
Qué guardar como evidencia
- Marcaciones de entrada y salida.
- Calendario de turnos y cambios aprobados.
- Comprobantes de pago y mensajes de asignación.
- Identificación de feriados, descansos y jornadas nocturnas.
Revisa el ABC Laboral de MITRADEL y el Código de Trabajo para el caso exacto.
Fuentes pertinentes
La fecha editorial indica cuándo se revisó esta guía. La vigencia normativa y la fecha de revisión de cada fuente se muestran por separado.
- Órgano Judicial: Código de Trabajo de PanamáVigencia registrada desde 1972-04-02; fuente revisada el 2026-09-26.
- MITRADEL: ABC Laboral — días de descanso y feriadosVigencia registrada desde 2026-01-01; fuente revisada el 2026-09-26.