Una hora extra no vale siempre lo mismo. Primero se determina el valor de la hora ordinaria y después se aplica el recargo correspondiente. El horario y la naturaleza del día son tan importantes como la cantidad de horas.
Recargos de referencia
| Situación | Recargo usado |
|---|---|
| Hora extra en jornada diurna | 25 % |
| Hora extra nocturna o mixta | 50 % |
| Prolongación de jornada nocturna | 75 % |
| Trabajo en día de descanso | 50 % |
| Trabajo en feriado o duelo nacional | 150 % |
Ejemplo sencillo
Si una hora ordinaria vale B/.5.00, una hora extra diurna al 25 % se estima en B/.6.25. Una hora con recargo de 50 % se estima en B/.7.50. Esto no significa que todos los recargos sean excluyentes: la combinación concreta puede requerir acumulación.
Los límites también importan
Declarar muchas horas extra no convierte automáticamente todo el tiempo en pago ordinario. Existen límites diarios y semanales y pueden aparecer recargos adicionales. La herramienta emite una alerta cuando el total ingresado supera nueve horas, pero no intenta reconstruir un calendario que no conoce.
Qué guardar como evidencia
- Marcaciones de entrada y salida.
- Calendario de turnos y cambios aprobados.
- Comprobantes de pago y mensajes de asignación.
- Identificación de feriados, descansos y jornadas nocturnas.
Revisa el ABC Laboral de MITRADEL y el Código de Trabajo para el caso exacto.